杉並区で社会保険労務士なら野口雅子社労士事務所

70年ぶりの法改正も行われることから、御社の現状について、労働基準の点からチェックをし、改善点があればその改善と、さらに、従業員が働きやすい、そして働きがいのある職場を目指すお手伝いをいたします。

社会保険、労働雇用保険の新規設立、従業員の入退社関連手続き、育児休業や高年齢者の給付金申請手続き、労働保険年度更新手続き、労災保険申請等の各種手続き業務や月々の給与計算を代行いたします。

リスク対応型のしっかりした規程にしたい、最小限のものでよい、従業員も交えて作成したい、など最初にしっかりとご要望をお聞きし、その後でお見積りをさせていただきます。

キャリアカウンセリング・産業カウンセリングとして、月に一度、またはご要望に応じた頻度でお伺いをし、貴社の会議室等でお話をお聴きします。予めご予約をいただければ、電話による相談も承ります。

非正規の社員を正規社員にした場合のキャリアアップ助成金、育児休業を取得する従業員がいる場合の両立支援助成金申請のサポートと、助成金に伴う就業規則作成や従業員向けのキャリアコンサルティングも行います。

正しくハラスメントを理解するための研修を始め、ハラスメントの当事者や相手方からのヒアリングについてなどのアドバイスをいたします。またカウンセラーとして、従業員の方から直接お話を伺うことも可能です。